Archive for February, 2006
February 23, 2006 at 3:01 pm · Filed under 不要分类
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February 23, 2006 at 10:41 am · Filed under Web Develop
http://www.blummy.com/
设计简洁易用,应用类网站不防参考。
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February 17, 2006 at 10:37 am · Filed under 了了心情
强哥走了,道一声珍重,回头再聚。
图1为美卡互联网发展部全家福,前排左起:小姚、强哥、我、郜磊、阿波、阿发、小邱。
图2为强哥。
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February 14, 2006 at 11:42 am · Filed under 不要分类
祝天下有情人节日快乐。
同时祝没有情人的兄弟姐妹们早日觅得另一半。

Google中国也选择了在今天发布他们的Google中国Blog,据说,你能在这里看到“我们在做什么,公司发生了什么新鲜的事,我们的新想法、新创意…… ”。
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February 14, 2006 at 11:20 am · Filed under 不要分类
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February 10, 2006 at 3:26 pm · Filed under Works
我很喜欢舒适、个性化的办公环境,简单的装修和设备,具有活力、创意的感觉。
下面几副图片是Blueidea.com的新办公室。感觉还不错:)
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February 8, 2006 at 5:07 pm · Filed under Favorites, Softs
附件: QQ超眩表情 618.00 K
附件: QQ表情:超级可爱的猫猫 184.00 K
附件: QQ表情:可爱包子 44.00 K
附件: QQ表情:蜡笔小新 302.00 K
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February 8, 2006 at 10:26 am · Filed under Works
互联网或IT企业都非常重视知识的创新和更新,因此培训工作也就显得举足轻重。那么,如何建立一套灵活并行之有效的培训机制呢?下面就此谈一些粗浅的想法。
让员工认识到培训是一项重要的非形式主义的工作(可在招聘面试时就灌输这种思想);
让员工积极面对或准备每一个培训任务(可与绩效挂勾)。
员工可自由选择参加培训,但每月必须接受一次培训;
每个员工都需要准备对同事的培训计划;
培训可不限于技术性的对员工“有用”的任何主题(如互联网新知);
培训者与被培训者在培训任务完成后,需要为对方打分,培训分数将与绩效挂勾(这促使了:对于培训者,必须准备有用的培训主题;对于被培训者,必须认真接受培训);
鼓励员工使用Blog等工具进行培训主题的讨论(甚至包括更多的话题)。
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February 5, 2006 at 12:54 am · Filed under 了了心情
昨晚和阿丹、Wing及阿超玩得太晚,16:00醒来,睡眠严重不足,结果18:00刚吃完晚饭便困得又睡了。
再次醒来已经是23:50了。手机上有4条未读的短信。
本来醒来也是没有事情做,打算继续到天亮的,却不行了。不是因为已经睡得太多,而是心理上很不好受。每每这种情况下,日夜颠倒,深夜醒来,周围一片漆黑,孤独与恐惧便迅速袭来。
在深夜中,我往往会将电视打开,无论看与不看,听听声音也好,了以驱逐孤寂的空气。所以醒来第一件事不是开灯,而是打开电视。
也许是工作的压力太大,又或是太希望梦想成真(事业)。我总是害怕。害怕自己没有准备好让机会擦肩而过。所以醒来便会反省自己不应该把时间浪费在玩和睡觉上,应该多看些书……
可是,随着房间的灯亮起来,随着房间逐渐地热闹起来(电视声音、电脑声音),清醒后,我往往又会把这些想法丢在脑后。
我是个奇怪的人吧。-_-!
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